Кариерното консултиране е процес, който задължително се осъществява между двама души (консултант и клиент). Консултантът е специално подготвен и обучен специалист, който има за цел да подпомогне клиента да дефинира професионалните си цели, да избере подходяща професионална реализация, да промени своя професионален път, да го обучи да прилага стратегии за реализиране на цели, да повиши личната си ефективност и т.н. Клиентът може да е човек на всякаква възраст, който няма никакъв или обратното - солиден професионален опит. Също така нуждаещия се от кариерна консултация не е задължително да e объркан и да не знае какво иска, а може да не е наясно с необходимите стъпки, за да постигне едно или друго желание, може също така да не познава достатъчно добре пазара на труда и съответно възможностите, които предоставя за промяна на професията или преквалификация.
Кариерното консултиране преминава през няколко задължителни елемента, за да бъде осъществен процес между участниците.
Това е процес, който е доброволен и има за крайна цел да подпомогне клиента да достигне до решенията, които да го провокират да се чувства удовлетворен. Но това не са срещи, по време на които един "супер компетентен" ти дава съвети, а по-скоро насърчение, стимул, подкрепа, съдействие, което не си получил или ти липсва,за да направиш едно или друго с кариерата си.
Няма коментари:
Публикуване на коментар