Вземане на решение - умение или непосилна задача

Едно от най-важните социални умения в съвремието е това да можем да взимаме правилните решения бързо, обективно и в точния момент. Това е ценно умение, както при старта на нашата кариера, така също и в хода на личностното и професионалното ни развитие. Много често различните възможности ни объркват и стопират желанието ни да вземем каквото и да е решение. Започваме често да отлагаме, а времето си тече, търсим различни съвети и дори готови решения, за да се справим със задачата. Но това да продължим напред, когато сме изправени на кръстопът е наша лична отговорност и не може да очакваме, че някой друг, дори и наш близък ще може да направи необходимата стъпка вместо нас.
За да достигнем до подходящото решение, което да бъде обективно и точно за конкретната ситуация, е важно да изследваме обстойно какви са възможните алтернативи. Същевременно да не забравяме каква е крайната ни цел, какво искаме, какво е нашето желание. Не какво другите около нас очакват от нас, а какво ние искаме за себе си. Водейки се от личното си желание, ние много по-прецизно ще "огледаме" това, което може да постигнем с едната или другата стъпка от тези, които стоят пред нас. Отлагането на взимането на решение предопределя множество пропуснати възможности в бъдещ план, тъй като това, че ние се колебаем, не означава, че всичко останало също е в застой и не подлежи на динамична промяна.
Някой хора са по-уверени в желаните си цели, знаят какви са пътищата да постигнат това, което искат. Но има такива, които по трудно се справят с подобни задачи и невъзможността да се справят ги провокира да се чувстват дискомфортно. Няма място за отчаяние, тъй като на наше разпложение са разнообразни техники, които ще ни помогнат да развием необходимите способности, за да се справяме в ситуации, които изискват от нас да избираме една или друга възможност.
Разгледайте презентацията на Selfinvest - "Взимане на решение"

Мечтай за кариера, но не забравяй, че е необходимо да ПЛАНИРАШ

Повечето хората често споделят, че мечтаят за добра работа, подреден живот, къща и т.н. Много често тези желания остават в сектора на добрите пожелания и още по-често в сектора на разочарованията. Основна предпоставка желанията ни да не станат реалност е, че пропускаме да ги планираме, а оставаме "когато му дойде времето" да се случат от само себе си. Нищо не се случва просто така. Реализираме всичко, което планираме и полагаме усилия, то да се случи в действителност. Само когато имаме ясен, конкретен, обективен план, можем да вървим последователно към реализирането на желанията си. Успешната кариера не е плод на контакти, късмет, случайно стечение на обстоятелствата, а поредица от последователни стъпки, взети решения за действие.

Аудио книга "НЛП - Комуникационно майсторство"

Аудио книгата е лесен и достъпен формат за самообучение, чрез който да преодолеем бариерата и оправданието "нямам време". Когато пътувате за работа, или се връщате, докато почивате на дивана вкъщи и навсякъде, където пожелаете може да повишавате своите знания и умения. Аудио книгата "НЛП - Комуникационно майсторство" е насочена към широк кръг потребители - ученици, които искат да преодолеят задруднения в общуването с приятели, учители, за работещи хора, които искат непрекъснато да са "в крак" с най-новите тенденции в обучението, мениджъри, които искат да повишат екипната ефективност. Хора от разични възрасти, социален статус и нужди, но с едно общо - нагласата, че е важно да не спират да се обучават и развиват.
Без оправдания и извинения, че времето недостига! Обучавайте се навсякъде, това е вашата лична инвестиция в бъдещето пред вас.
Какво може да научите:
• Как да комуникирате успешно с различни типове хора?
• Как да създавате неосъзнато доверие?
• Как да разпознавате признаците на лъжата?
• Как да целеполагате ефективно
Аудио тренингът ще подобри:
• Личната ви ефективност
• Отношенията с близки хора, приятели, колеги;
• Уменията ви да комуникирате и да убеждавате останалите


Автор на Аудио книгата е Ивайло Кунев.Той е корпоративен обучител с дългогодишен опит в сферата на обучението и развитието на човешкия потенциал в различни сфери на бизнеса. Сертифициран трейнър на Eagle`s Flight Creative Training Excellence Inc. Партньор в In Your Hands – ексклузивен представител на световните лидери в бизнес симулации и тренинги - Eagle`s Flight , CELEMI, WebSoft.
www.InYourHands.bg

Планиране на кариерата - предпоставка за УСПЕХ

Мисленето напред относно твоето бъдеще може да бъде предизвикателно и плашещо едновременно. Пред теб се откриват хиляди избори. Много пъти може да промениш желанията относно това какво искаш да работиш. Промяната на твоите нагласи и желания не е проблем, но не е и планиране на бъдещето ти. Започни да откриваш потенциални кариери още сега и открий какво образование се нуждаеш, за да реализираш твоите желания за кариера.
Когато ти планираш твоите стъпки напред към професионалната ти реализация или университет е много важно да си съставиш индивидуален план за действие като следващ определени стъпки:
• Мисли за това какво в действителност искаш да правиш и открий какви обучения, степен на образование , умения трябва да притежаваш, за да реализираш кариерната си цел.
• Изследвай твоите умения и нагласи. Помисли сериозно за преживяванията, които искаш да ти се случват, за уменията, които искаш да придобиеш или да развиеш, ценностите, с които искаш да се идентифицираш.
• Открий разновидностите на професиите, които ти допадат. Открий повече за същността на професиите, които предизвикват твоя интерес, образователни изисквания, работно време, заплата, възможности за развитие и всичко друго, което смяташ, че ще ти помогне да се фокусираш повече и да направиш обективен избор.
• Сравни твоите умения, интереси, с тези които се изискват от професията. Колкото съвпадения са повече, толкова по-точен е твоя избор.
• Състави си твое лично резюме от интереси, умения, ценности, цели и т.н., попълвай го редовно.
• Подготви се да запълниш твоята ваканция с опит от тренинги, стажантски програми, почасова работа и т.н. всичко, което ще ти помогне да развиеш знания, умения, нагласи за работа и т.н.
• Открий и посети училища, колежи, университети и учредения, които предлагат различни видове тренинги за развитие на умения, които ще ти помогнат да се подготвиш повече за желаната професия.
• Открийте повече за финансови помощи, стипендии, които ще ти помогнат да достигнеш до мечтаната от теб кариера. Ако все още не си готов с тази информация, започни да се подготвяш още докато си в гимназията.
• Посети кариерен консултант, училищния психолог, кариерен център, където ще ти помогнат, за да планираш твоята кариера.
• Не забравяй да коментираш темите, свързани с твоята професионална реализация с твоите родители, учители, приятели. Само така ще имаш „сигурни партньори”, които ще те подкрепят по пътя към успешната кариера.







В случай, че все още нямаш дори идея с какво искаш да се занимаваш за бъдеще, не се отчайвай, но не се бави и прекалено много с важното решение!Потърси информация от сайтовете за работа, за да се ориентираш за текущото състояние на пазара на труда, но не забравяй, че Бизнес света бързо се променя и няма гаранции, че след 5-10 това ще са отново актуални професии. Посети бюро по труда и научи повече за професиите. Разгледай сайтовете на големи, международни или местни компании и разбери повече за това какви професионалисти работят при тях, какви за бъдещите им цели и т.н.
През 21 век успешната професионална реализация се гради на основата и концепцията на „ученето през целия живот”. За да си конкурентен на пазара на труда, за да си оценен и възнаграден по начин, който те удовлетворява, то не забравяй, че не трябва да спираш с твоето образование. Винаги, когато смяташ да смениш твоята работа, то започни като посетиш курсове, тренинги, обучения за преквалификация и т.н. Не забравяй, че съвременния бизнес се нуждае от можещи служители – образовай се непрекъснато и практикувай наученото.
В МИНАЛОТО…
Хората са работели на 1-2 работни места през целия си живот.
„Добрата работа” е била възможна след завършване на Средно образование или получаване на диплома за Висше – край с обучението.
СЕГА…
Хората ще сменят между 15 до 17 работни места през целия си живот.
90% от бързо развиващите се кариери ще бъдат заети от хора с висока квалификация, които продължават своето обучение.

Вероятно ще започнеш да си задаваш следните въпроси:
- От къде да започна?
- Кои ще са най-желаните и търсени професии в следващите 10 години?
- Какви ресурси ще са ти необходими за да управляваш своето професионално развитие?
- От какви умения ще се нуждаеш за бъдещата ти кариера?
ОЧАКВАЙТЕ ПРОДЪЛЖЕНИЕ…

Какво е кариерно консултиране

Кариерното консултиране е процес, който задължително се осъществява между двама души (консултант и клиент). Консултантът е специално подготвен и обучен специалист, който има за цел да подпомогне клиента да дефинира професионалните си цели, да избере подходяща професионална реализация, да промени своя професионален път, да го обучи да прилага стратегии за реализиране на цели, да повиши личната си ефективност и т.н. Клиентът може да е човек на всякаква възраст, който няма никакъв или обратното - солиден професионален опит. Също така нуждаещия се от кариерна консултация не е задължително да e объркан и да не знае какво иска, а може да не е наясно с необходимите стъпки, за да постигне едно или друго желание, може също така да не познава достатъчно добре пазара на труда и съответно възможностите, които предоставя за промяна на професията или преквалификация.
Кариерното консултиране преминава през няколко задължителни елемента, за да бъде осъществен процес между участниците.
Това е процес, който е доброволен и има за крайна цел да подпомогне клиента да достигне до решенията, които да го провокират да се чувства удовлетворен. Но това не са срещи, по време на които един "супер компетентен" ти дава съвети, а по-скоро насърчение, стимул, подкрепа, съдействие, което не си получил или ти липсва,за да направиш едно или друго с кариерата си.

Кариерна консултация или лутане от една на друга работа

Професията е важен елемент от нашето представяне пред непознати хора, пред обществото. Това е нашето лично достижение, което ни дава самочувствие и ни провокира да се чувстваме значими. Изборът на професия е един от най-важните, които правим в целия си съзнателен живот, като този за избор на партньор в живота.Вероятно важността на тези два вида избори предизвикват сериозни бариери и съпротиви да ги променяме в по-късен етап. Но какво да правим, когато избраната професия се окаже, че не е подходяща за нас?! Склонни ли сме да търсим решение?
Хората, които биха се замисли ще кажат, че ако са знаели, че има подобна услуга, то са щели да се възползват. Но какво от това, като е в минало време?! Какво от това, че тези хора са на не повече от 35 - 40 години и дори сега да изпитат липса на мотивация за работа, стрес на работното място или застой няма да потърсят кариерна консултация, за да се справят с дискомфорта и да намерят себе си отново. Тези, които вече имат напрупан житейски и професионален опит, изпитали са множество разочарования в работата, но не желаят да го признаят. Кое е по-големият проблем не признаването на проблема или търпението на негативите от дискомфорта?
По младите хора, които сега избират ВУЗ или са студенти, те трудно разбират важността на проблема "правилния избор на професионална реализация", защото виждат света с розови очила и свръх очаквания за светло бъдеще. Те нямат минал опит, от който да се поучат, че могат да изпитат разочарование, че да имат ясна стратегия да се справят.
Повечето хора са свикнали да бъдат оценявани в действията си, разбиранията си и сякаш са забравили, че биха могли да бъдат изслушани от специалист, който да ги подкрепи и да им съдейства, за да открият себе си и онези вътрешни стойности и интереси, които са ключови за правилния избор. Някои хора дори са склонни да изпаднат в задънена улица и да споделят с приятелите си и да си стоварват още куп бариери и "НЕ"-та, че това или онова не може да стане. Но не са склонни да потърсят консултант, който да работи с тях в името на успеха им и чувството на удовлетворение.
Кариерното консултиране не те оценява и не ти поставя етикети, не ти вменява чужди идеи за правилно и погрешно, а ти помага да бъдеш себе си и да се реализираш по възможно най-оптималния начин. Трудно можем със собствените си очи, в съчетание с личните си страхове и множество бариери прекалено далеч. Защо да се лутаме, защо да губим мечтите си, вместо да подходим към кариерното консултиране като необходимост в хода на инвестицията ни към бъдещето. Кариерният консултант е личният партньор на "търсачите" на удоволетворяваща кариера, изпълнена с постижения и високи резултати. Колкото по-удовлетворени сме от постиженията си, толкова повече самочувствие и висока лична оценка ще имаме, което от своя страна, ще ни е от полза в личните отношения.
Бъдете отговорни към професионалното си бъдеще и изберете кариерното консултиране като възможност за професионален и личен успех!

Пътеводител за успешна кариера

„Пътеводител за успешна кариера” е социално отговорна кампания организирана от Selfinvest с подкрепата на IT – Card и съдействието на Регионалния инспекторат по образованието - град София. Инициативата има за цел да подкрепи учениците от 11-12 клас от профилираните и професионалните училища в град София в първите стъпки към професионалната им реализация. На територията на 40 столични училища ще бъде обособен „Щанд на кариерата”. Инициативата ще продължи два месеца. По време на мероприятието ще се водят дискусии за проблемите, свързани с професионалната реализация и всеки желаещ зрелостник ще получи работно помагало. С печатното издание всеки желаещ младеж ще може да се запознае с процеса на кариерно консултиране, да използва упражнения, които да му помогнат да опознае себе си по-добре, също така да си подготвят план за развитие, съвети и насоки за търсене на работа и пр. Кампанията цели да подпомогне младите хора в търсенето на професионална реализация. С тази кампания Selfinvest и IT card заедно се надяваме да подпомогнем професионалното ориентиране на младежите, както и да опознаят по-задълбочено собствените си възможности, умения и ценности, което ще им вдъхне увереност и мотивация за развитие. Също така запознавайки ги с кариерното консултиране като услуга ще ги насочим към възможностите, които им предоставя и шанса да се възползват от друг подход, когато взимат едно от най-важните решения в живота си.